Onlangs is Sam weer op pad geweest. Sam is geïnteresseerd in de samenwerkingspartners van jongerenwerk Barkema en de Haan en bezoekt deze geregeld. Onlangs is Sam op bezoek geweest bij Engbert Breuker. Engbert is mede-oprichter en aanjager van het project Vakland het Hogeland. Hoe en waarom werkt deze organisatie samen met Jongerenwerk Barkema en de Haan?
Wie ben je en wat doe je?
Mijn naam is Engbert Breuker, ik woon in Den Andel. Ik ‘heb’ een eigen bedrijf wat zich richt op het verbeteren van organisaties. Daarnaast ben ik een betrokken inwoner van Den Andel. En werk in de regio als programmamaker voor het project Vakland. Vakland het Hogeland.
Wat voor bedrijf is Vakland?
Vakland is eigenlijk geen bedrijf maar een groot programma wat de doelen heeft te faciliteren en stimuleren van het ontwikkelen van alle mensen uit het Hogeland met de regio als klaslokaal. Iedereen die wil leren moet gratis kunnen leren via Vakland, en dan speelt leeftijd geen rol. Dit kan van 0 tot je dood zal ik maar zeggen. Dit omdat je je altijd kunt ontwikkelen, zelf als je 101 jaar oud bent. We zijn een jaar geleden begonnen. Het eerste jaar zijn we vooral bezig geweest met het opbouwen van de organisatie. En we hebben een tot nu toe vooral aanbod gecreëerd en gaan nu ook de vraag stimuleren. We willen eigenlijk een soort ‘instituut’ worden voor levenslang leren c.q. ontwikkelen. En dan niet in plaats van school maar naast school, ook samenwerken met de scholen.
Hoe werken jullie samen met Barkema & de Haan?
Binnen de behoefte om te leren kun je doelgroepen onderscheiden. De jongeren, en dan vooral de jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt of jongeren met een beperking of jongeren zonder een baan, dat zijn allemaal weer doelgroepen waar Barkema & de Haan in gespecialiseerd zijn van oudsher. De hele moeilijke doelgroepen waar niet meteen budget voor is, daarvoor zijn we met Barkema & de Haan in gesprek gegaan en hebben we een idee voor om programma’s voor te ontwikkelen.
Hoeveel mensen werken er voor Vakland het Hogeland?
Je kunt het wel als bedrijf zien. We zijn natuurlijk onderdeel van een gebiedscoöperatie. 2 mensen voor het aanbod van de cursussen en onderhoud van de website. Daarnaast hebben we iemand voor communicatie. We hebben per leerlijn een aanjager, dit zijn 7 leerlijnen. Deze mensen werken allemaal niet fulltime, deze mensen richten zich echt op de benoemde tak. We zijn nu ook bezig een kwaliteitsmedewerker aan te trekken. Al met al werken we ongeveer met een mannetje of 12 aan dit project.
Wat is jullie visie/missie?
Onze visie is door mensen te ontwikkelen stimuleer je de regio en je helpt mensen naar een gelukkiger leven: een zinvol bestaan. Dus eigenlijk kort samengevat is het regiostimulering door onderwijs en ontwikkelen voor alle doelgroepen.
Nieuwe trainingen en workshops
Onlangs zijn bij Vakland weer nieuwe trainingen en workshops gestart. Een er van is kunstzinnige coaching. Een creatieve manier van coaching waarbij kunst het middel is om tot resultaat te komen. Een keer proeven aan deze coachingsvorm? Doe mee en geef je op voor de Kunstzinnige coaching sessie bij Vakland.
Link: Kunstzinnige Coaching Sessies - Vakland Het Hogeland
Wat voor advies wil je graag nog meegeven?
Goed samenwerken: ‘en’ in plaats van ‘of’
Hoe kunnen mensen jullie bereiken?
Dit kan op meerdere manieren, namelijk:
- Door te mailen naar: info@vaklandhethogeland.nl
- Natuurlijk het contactformulier in te vullen op de site.
- Of klik op de volgende link: Wat is Vakland Het Hogeland? - Vakland Het Hogeland